Category Courses

Our Courses

Controlling
924

Controlling

Controlling

Controlling

Patterns of Business Communication
1296

Patterns of Business Communication

Patterns of Business Communication

Patterns of Business Communication

Change Management
3705

Change Management

ပြောင်းလဲမှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုသည်မှာ လိုအပ်သောစီးပွားရေးရလဒ်များရရှိရန် ပြောင်း လဲရန်လိုအပ်သော လူသားရင်းမြစ် များကို စီမံခန့်ခွဲရသည့် နည်းစနစ်ဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်း တစ်ခုအနေဖြင့် အလုပ်ပြီးမြောက်ရန်ပြောင်းလဲမှုတွေ လုပ်ဆောင် သည့်အခါ ဝန်ထမ်းများ၏ ပက်သတ်ဆက် နွယ်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော စနစ်ကျသည့် နည်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒီသင်ခန်းစာ လေးမှာတော့ အဖွဲ့အ စည်းတစ်ခုအနေဖြင့် မျှော်မှန်းထားသော စီးပွားရေးရလဒ်ကောင်းများရရှိရန် ပြောင်းလဲမှုများ မည်သို့စတင်လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါတယ်။

ပြောင်းလဲမှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် ပြောင်းလဲမှုဖြစ်စဉ်များ၊ ဝင်ငွေထွက်ငွေစာရင်း၊ အချိန်ဇယား၊ နယ်ပယ်အတိုင်းအတာ၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ထိန်းချုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဝယ်ယူသူများနှင့် အခြားအရေးကြီးသည့် သက်ဆိုင်သူများအပေါ် ကျရောက်သောပြောင်းလဲမှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုလည်း လျှော့ချနိုင်ပါတယ်။ ယခုသင်ခန်းစာမှာဆိုရင် ပြောင်းလဲမှုကို စီမံခန့်ခွဲမည့်အစီအစဉ်များ မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်နှင့် စီစဉ်ထားသော ပြောင်းလဲမှုအမျိုးအစားများကို ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါတယ်။

Contemporary Management
231

Contemporary Management

Contemporary Management