Category Courses

Our Courses

Management Principles
6071

Management Principles

The Principles of Management are the underlying factors that form the foundations of successful management. They play a key role in providing insights to facilitate efficient decision making. The purpose of this lecture is that these important management principles improve the knowledge and ability of everyone to deal with various situations and help in handling recurring contemplated problems.

This lecture explains the important principles of management such as- Introduction to business management, Classical Management Theories, Scientific Management, Setting objectives, Organising, Leadership, Controlling and Effective delegation.

Project Management
1459

Project Management

Project is a great opportunity for organizations and individuals to achieve their business and non-business objectives more efficiently through implementing change. Project management is about knowing exactly what your goals are, how you’re going to achieve them, what resources you’ll need, and how long it will take you to reach that specific goal. In fact, project management’s goal is to make sure that everyone involved in a project knows these and is aware of the purpose of the project.

Project management is the way to organize and manage resources that are necessary to complete a project. Projects help the organizations make desired changes in an organized manner and with reduced probability of failure. In this lecture, it purposes managing the project is the application of processes, methods, skills, knowledge and experience to achieve specific project objectives according to the project acceptance criteria within agreed parameters.

Change Management
852

Change Management

ပြောင်းလဲမှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုသည်မှာ လိုအပ်သောစီးပွားရေးရလဒ်များရရှိရန် ပြောင်း လဲရန်လိုအပ်သော လူသားရင်းမြစ် များကို စီမံခန့်ခွဲရသည့် နည်းစနစ်ဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်း တစ်ခုအနေဖြင့် အလုပ်ပြီးမြောက်ရန်ပြောင်းလဲမှုတွေ လုပ်ဆောင် သည့်အခါ ဝန်ထမ်းများ၏ ပက်သတ်ဆက် နွယ်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော စနစ်ကျသည့် နည်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒီသင်ခန်းစာ လေးမှာတော့ အဖွဲ့အ စည်းတစ်ခုအနေဖြင့် မျှော်မှန်းထားသော စီးပွားရေးရလဒ်ကောင်းများရရှိရန် ပြောင်းလဲမှုများ မည်သို့စတင်လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါတယ်။

ပြောင်းလဲမှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် ပြောင်းလဲမှုဖြစ်စဉ်များ၊ ဝင်ငွေထွက်ငွေစာရင်း၊ အချိန်ဇယား၊ နယ်ပယ်အတိုင်းအတာ၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ထိန်းချုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဝယ်ယူသူများနှင့် အခြားအရေးကြီးသည့် သက်ဆိုင်သူများအပေါ် ကျရောက်သောပြောင်းလဲမှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုလည်း လျှော့ချနိုင်ပါတယ်။ ယခုသင်ခန်းစာမှာဆိုရင် ပြောင်းလဲမှုကို စီမံခန့်ခွဲမည့်အစီအစဉ်များ မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်နှင့် စီစဉ်ထားသော ပြောင်းလဲမှုအမျိုးအစားများကို ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါတယ်။

Sharpen the Managerial Skills
605

Sharpen the Managerial Skills

There are different types of managerial skills for managers and top management. Managerial skills are the knowledge and ability of the individuals in a managerial position to fulfill some specific management activities or tasks. They are important for many reasons. They position you to act as an effective leader and problem-solver in so many situations. Because of that, this lecture is aimed for managers who will need skills that will help them to manage people and technology to ensure an effective and efficient realization of their working duties.

This lecture clearly describes what skills managers should have and the importance of the role of managers in an organization.

Organizational Behaviour
621

Organizational Behaviour

Organizational behavior is the study of both group and individual performance and activity within an organization. They often set firm goals for how to work successfully in an organization. This lesson aims to find out how important an organization's behavior or actions are.

This lecture describes how organizations work to achieve their goals and how they address issues that affect the environment.

Strategic Management
495

Strategic Management

There are more than a few things that the managers and leaders need to do for the performance of an organization. The process of linking these activities is called Strategy. The purpose of this lesson is that every organization needs to know what strategies are suitable in its market and how to apply them effectively and efficiently.

Strategic Management is the process of setting up the organization’s goals, objectives and analysis. In this lesson, strategic management techniques are described in details with three categories.