Category - Human Resource Management


Course Name - STAR method for HR

Description - 'ယခုသင်ခန်းစာမှာတော့ အင်တာဗျုးတဲ့သူတွေက အလုပ်လျှောက်ထားသူတွေဆီမှာ ပေးအပ်မယ့်ရာထူးနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အရည်အသွေး ရှိ၊မရှိကို စစ်ဆေးဖို့အတွက် အသုံးများတဲ့ STAR Model အကြောင်းကို ဖော်ပြထားတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ Model မှာ ဆိုရင် ကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့ အခြေအနေ၊ လုပ်ဆောင်ရမယ့်အလုပ်တာဝန်၊ လုပ်ဆောင်ချက် နှင့် ရလဒ်များ အကြောင်း ပါဝင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။'

Objectives - 'STAR Model သည် အင်တာဗျူးလုပ်မည့်သူနှင့် အမေးခံရမည့်သူ နှစ်ဘက်လုံးအတွက် အရေးပါသော အပြုအမှုပိုင်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးသည့် နည်းလမ်းတစ်ခုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးလုပ်မည့်သူများက အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော အရည်အသွေးများနှင့် သက်ဆိုင်သော အချက်အလက်များ စုဆောင်းရန် ယခု model ကို အသုံးပြုကြခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးမေးခံရမည့်သူများအနေနဲ့လည်း STAR Model ကိုနားလည်ထားခြင်းဖြင့် အလုပ်နှင့်ပက်သက်တဲ့ ခက်ခဲတဲ့မေးခွန်းတွေကို ကောင်းစွာဖြေဆိုနိုင်ကြပြီး အခွင့်အလမ်းကောင်းများကို ရရှိစေနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ယခုသင်ခန်းစာက အင်တာဗျူးလုပ်ရာမှာ အသုံးများတဲ့ STAR method ၏ အသုံးဝင်ပုံနှင့် အရေးပါမှုအကြောင်းကို မျှဝေပေးနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။'


U Saw Carry Win

Phone ♦ 09899991979

Address ♦ Mandalay,Myanmar

ဦးစောကယ်ရီဝင်းကတော့ HR နယ်ပယ်မှာ နှစ်ပေါင်း နှစ်ဆယ်နီးပါး ပြည်တွင်းပြည်ပ အတွေ့အကြုံရှိခဲ့ပြီး လက်ရှိ Yoma Strategic Holding ရဲ့ Group HR Manager (Talent Development) အဖြစ်လည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူဖြစ်ပါတယ်။ လွယ်ကူ လေ့လာ HRM, လွယ်ကူလေ့လာ CSM (ဝန်ဆောင်မူ ဓလေ့ ဖန်တီးတည်ဆောက်ခြင်း) အစရှိတဲ့ စာအုပ်များ ရေးသားသူ Top Ten Best-seller စာရင်းဝင် တစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။


Contents of Course

Duration: 00:04:50