Category - Human Resource Management
Course Name - Preparing Annual Training Plan
Description - 'ယခုသင်ခန်းစာမှာတော့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်၊ ဝန်ထမ်းအမျိုးအစား၊ ကုန်ကျစရိတ်၊ အချိန် နဲ့ အကြောင်းအရာ စတဲ့အချက်တွေအပေါ် အခြေခံပြီးတော့ နှစ်စဉ် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမှု အစီအစဉ် Training Plan တစ်ခုကို ဘယ်လိုရေးဆွဲရမလဲဆိုတဲ့ အကြောင်းအရာကို ပြောပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။'
Objectives - 'စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတိုင်းသည် သူတို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းများအနေနဲ့ သူတို့ဘာတွေကို လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်၊ ဘယ်လို တာဝန်နဲ့ ဝတ္တရားတွေရှိတယ်ဆိုတာကို နားလည်သဘောပေါက်အောင် ရှင်းလင်းပြောပြထားရန် လိုအပ်ပါတယ်။ တနည်းအားဖြင့် ကုမ္ပဏီများအနေနဲ့ နှစ်စဉ် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမှု အစီအစဉ်ကို ပြင်ဆင်ထားသင့်တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် နှစ်သစ် အစကိုရောက်တိုင်း ဝန်ထမ်းတွေ သူတို့ရည်မှန်းချက်တွေ ပြည့်မီအောင် ကုမ္ပဏီများက နှစ်စဉ် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမှု အစီအစဉ်ကို ပြင်ဆင်ကြခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ ယခုသင်ခန်းစာက ကုမ္ပဏီများအတွက် အရေးပါတဲ့ ထိရောက်မှုရှိတဲ့ Annual Training Plan တွေကို ဘယ်လိုရေးဆွဲရမလဲ ဆိုတာကို နားလည်သဘောပေါက်စေရန် ရည်ရွယ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။'
U Saw Carry Win
Phone ♦ 09899991979
Address ♦ Mandalay,Myanmar
ဦးစောကယ်ရီဝင်းကတော့ HR နယ်ပယ်မှာ နှစ်ပေါင်း နှစ်ဆယ်ကျော် ပြည်တွင်းပြည်ပ အတွေ့အကြုံရှိခဲ့ပြီး လက်ရှိ Mottama Holdings Ltd. ရဲ့ Chief HR Officer အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူဖြစ်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်မှုကိုလေ့လာဖို့နဲ့ လူတွေကို စိတ်ဓါတ်တက်ကြွစေဖို့ စိတ်အားထက်သန်သူ တစ်ဦးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ ယခုမှာတော့ Mottama Holdings Ltd အတွက် business plan နဲ့ strategic direction တွေကို ဖေါ်ထုတ်သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။ လွယ်ကူ လေ့လာ HRM, လွယ်ကူလေ့လာ CSM (ဝန်ဆောင်မှု ဓလေ့ ဖန်တီးတည်ဆောက်ခြင်း) အစရှိတဲ့ စာအုပ်များ ရေးသားသူ Top Ten Best-seller စာရင်းဝင် တစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။