Category - Human Resource Management


Course Name - Key functions of HR department

Description - 'ယခုသင်ခန်းစာမှာတော့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု ဌာန (HR Department) ရဲ့ အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များအကြောင်းကို- (၁) လူစွမ်းအား အရင်းအမြစ် စီမံကိန်းဆွဲခြင်း (၂) ဆွဲဆောင်ခြင်း ခေါ်ယူရွေးချယ်ခြင်း (၃) လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း (၄) လစာခံစားခွင့်နှင့် ဆုချီးမြှင့်ခြင်း ဆိုပြီး အပိုင်း (၄)ပိုင်းခွဲ၍ ဆွေးနွေးတင်ပြပေးထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။'

Objectives - 'လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုဌာနသည် လုပ်ငန်း၏အောင်မြင်မှုကို တိုးမြင့်နိုင်စေသည့် ဝန်ထမ်းများရဲ့ အလုပ်ပြီးမြောက်မှုစွမ်းအားကို တိုးတက်အောင် လိုအပ်သော လုပ်ဆောင်ချက်များစွာကို ဆောင်ရွက်ကြပါတယ်။ ဒါ့ပြင် ဝန်ထမ်းဥပဒေ လိုက်နာမှု၊ မှတ်တမ်းများ ထားရှိမှု၊ ဝန်ထမ်းရွေးချယ် ခန့်အပ်မှု၊ နစ်နာကြေးနှင့် သင့်လျှော်သော အကူအညီများပေးမှု၊ ပြဿနာများ ဖြေရှင်းခြင်း စသည့်လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် လည်း အရေးပါသော ဌာန တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ယခုသင်ခန်းစာက အဖွဲ့အစည်းများ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင်းရှိ လူများ HR ဌာန၏ အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များကို သိရှိစေနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။'


Daw Win Thandar Htun

Phone ♦ 09899991979

Address ♦ Mandalay,Myanmar

ဒေါ်သန္တာသည် မန္တလေး စီးပွားရေးပညာ ဌာနမှ စီးပွားစီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ကို ရရှိသူတစ်ဦးဖြစ်ပါသည်။ ယခင်က Apex Business School တွင် Senior Lecturer အနေဖြင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဘာသာရပ်များကို သင်ကြားခဲ့ပြီး ယခုတွင် ငွေရည်ပုလဲ ကုမ္ပဏီများ အုပ်စုတွင် Chief People Officer အဖြစ် စီမံအုပ်ချုပ်လျှက် ရှိပါသည်။


Contents of Course

Duration: 00:15:41