Category - Human Resource Management
beginner
312
00:00:00
Job Design (1)
Description
'ဒီသင်ခန်းစာထဲမှာဆိုရင် အလုပ်တစ်ခုတည်းကို ထပ်ခါထပ်ခါလုပ်ရခြင်းတို့ကြောင့် ပေါ်ပေါက်လာတဲ့ ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းခွင် စိတ်မကျေနပ်မှုများကို လျော့ချ ကျော်လွှားနိုင်မည့် နည်းလမ်းများဖြစ်သော အလုပ်ကို ရှင်းလင်းလွယ်ကူအောင်ပြုလုပ်ခြင်း၊ မတူညီသော အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းများကို ပြောင်းလဲလုပ်ကိုင်စေခြင်း၊ အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်း အရေအတွက်ကို ပိုမိုလုပ်ကိုင်စေခြင်း နှင့် အလုပ်၏သဘာဝကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ပေးခြင်း တို့ကို ရှင်းလင်းပြောပြပေးထားတာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။'
Objectives
'အလုပ်၏ပုံစံအားလေ့လာခြင်း (Job design) သည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အဓိက လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ သေချာတည်ဆောက်ထားသော အလုပ်ပုံစံတစ်ခုက ဝန်ထမ်းများရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ပါဝင်လုပ်ဆောင်မှု၊ စိတ်ကျေနပ်မှုတွေကို တိုးစေရုံသာမက သူတို့လုပ်ငန်းခွင်မှာ အကောင်းဆုံးဆောင်ရွက်နိုင်စေရန် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်စွမ်း ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် ယခုသင်ခန်းစာက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လုပ်အားနှင့် အဖွဲ့အစည်းအပေါ် သစ္စွာရှိမှု ပိုမိုတိုးတက်လာအောင် ကူညီပေးနိုင်တဲ့ Job design အကြောင်းကို မျှဝေပေးဖို့ ရည်ရွယ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။'
Teachers
